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广东鹰牌陶瓷集团
爱心互助基金章程（草案）
一、 总则
（一） 宗旨与目的
● 宗旨
汇聚大爱，传播爱心，互帮互助，互助互爱。
● 目的
为弘扬中华民族“乐于助人，互帮互助”的传统美德，营造企业集团“团结友爱，和谐稳定”的环境，建设企业集团以人为本的人性关怀文化，特在企业集团内部设立“爱心互助基金”。
“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。
（二） “爱心互助基金”性质
“爱心互助基金”是企业集团内部帮扶基金。以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。
二、 爱心互助基金管理
（一） 机构设置
成立“爱心互助基金管理委员会” ，为“爱心互助基金”的管理机构，隶属公司工会委员会管理。公司工会委员会成员为“爱心互助基
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金管理委员会”成员，工会主席为委员会主任。
为加强对“爱心互助基金委员会”的监督和管理，另设立一个监督委员会。
监督委员会组成人员：由公司财务部、监察部、生产部以及基层职工代表共同组成。
（二） 基金筹建方式和来源渠道
以公司捐赠和公司员工捐赠为主，长期随时接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。
1、凡自愿加入鹰牌集团爱心基金会的员工每人每月从固定工资收入中向“爱心互助基金”账户捐赠爱心款，公司办公室管理人员（含车间管理人员）每人捐赠10元，员工每人捐赠5元。所有捐款纳入“爱心互助基金”专项帐户。同时公司根据每月员工所捐爱心款总数额，捐助同等数额现金，缴入 “爱心互助基金”专项账户。
2、从公司各部门奖励方案中的奖金总额计提5%-10%，纳入爱心基金。
3、对员工违反公司管理制度的罚款收入。
4、员工个人日常可自愿捐赠。
5、公司客户、公司外部机构或公司以外其他社会人员也可向公司“爱心互助基金”专项账户捐款。
6、公司处理废旧物品的收入
7、基金本金存入银行所获得的利息。
8、其他关于爱心互助资金的捐赠款项。
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（三）爱心互助基金管理
“爱心互助基金”管理遵循公开、公正、高度透明的原则。由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一管理，监督管理委员会对基金使用过程进行全程监督。
1、 爱心互助基金募集与管理
有关“爱心互助基金”的一切捐赠资金，均由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一筹集，每月汇总后交公司财务部统一保管。
2、对非固定捐款人，“爱心互助基金管理委员会”负责建立捐款人实名登记簿并进行存档，公司定期张榜予以公布。
3、公司财务部设立“爱心互助基金”专项账户，实行统收统支统一管理。“爱心互助基金”专项账户资金必须专款专用，全部资金必须用于针对企业内部员工的救助与帮扶，任何单位、任何部门、任何人不得以任何理由挪作其它用途。
三、 “爱心互助基金”申报程序
基金的使用，严格遵循“爱心互助基金”的评审程序进行。由需要资助的员工提出书面申请、填写申请表报所属车间（部门）负责人加具意见后交公司工会办公室调查核实情况，拟定基金资助计划或提出使用建议，提请“爱心互助基金管理委员会”成员研究决定，报请爱心互助基金管理委员会主任审批后实施。
2、 “爱心互助基金管理委员会”必须定期审核“爱心互助基金”
专项帐户资金的帐目明细与使用明细，并张贴向企业集团全体员工公示。
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四、 爱心互助基金无偿资助对象条件
1、集团公司内愿意加入爱心互助基金会的在职员工。
2、在企业工作期间，表现一贯良好，无打架斗殴、参与赌博等严重违纪行为者。
3、员工个人或其直系亲属因遭遇较大灾害、重大病症或其他原因而造成重大伤害与损失，且急需救助的。
4、符合“爱心互助基金”帮扶宗旨，且经“爱心互助基金管理委员会”办公室调查确认属实的。
五、其他规定
1、对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。
2、爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。
3、公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助，员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。
4、此章程（草案）将在公司内张贴征询广大员工意见进行修改，在方案实施前以自愿原则由员工每人填写一份自愿捐赠书并签名确认。如有未详尽处，由“爱心互助基金管理委员会”负责解释，并在实施中不断修订与完善。
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爱心互助基金章程（草案）
一、 总则
（一） 宗旨与目的
● 宗旨
汇聚大爱，传播爱心，互帮互助，互助互爱。
● 目的
为弘扬中华民族“乐于助人，互帮互助”的传统美德，营造企业集团“团结友爱，和谐稳定”的环境，建设企业集团以人为本的人性关怀文化，特在企业集团内部设立“爱心互助基金”。
“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。
（二） “爱心互助基金”性质
“爱心互助基金”是企业集团内部帮扶基金。以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。
二、 爱心互助基金管理
（一） 机构设置
成立“爱心互助基金管理委员会” ，为“爱心互助基金”的管理机构，隶属公司工会委员会管理。公司工会委员会成员为“爱心互助基
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金管理委员会”成员，工会主席为委员会主任。
为加强对“爱心互助基金委员会”的监督和管理，另设立一个监督委员会。
监督委员会组成人员：由公司财务部、监察部、生产部以及基层职工代表共同组成。
（二） 基金筹建方式和来源渠道
以公司捐赠和公司员工捐赠为主，长期随时接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。
1、凡自愿加入鹰牌集团爱心基金会的员工每人每月从固定工资收入中向“爱心互助基金”账户捐赠爱心款，公司办公室管理人员（含车间管理人员）每人捐赠10元，员工每人捐赠5元。所有捐款纳入“爱心互助基金”专项帐户。同时公司根据每月员工所捐爱心款总数额，捐助同等数额现金，缴入 “爱心互助基金”专项账户。
2、从公司各部门奖励方案中的奖金总额计提5%-10%，纳入爱心基金。
3、对员工违反公司管理制度的罚款收入。
4、员工个人日常可自愿捐赠。
5、公司客户、公司外部机构或公司以外其他社会人员也可向公司“爱心互助基金”专项账户捐款。
6、公司处理废旧物品的收入
7、基金本金存入银行所获得的利息。
8、其他关于爱心互助资金的捐赠款项。
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（三）爱心互助基金管理
“爱心互助基金”管理遵循公开、公正、高度透明的原则。由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一管理，监督管理委员会对基金使用过程进行全程监督。
1、 爱心互助基金募集与管理
有关“爱心互助基金”的一切捐赠资金，均由公司设置的“爱心互助基金管理委员会”统一筹集，每月汇总后交公司财务部统一保管。
2、对非固定捐款人，“爱心互助基金管理委员会”负责建立捐款人实名登记簿并进行存档，公司定期张榜予以公布。
3、公司财务部设立“爱心互助基金”专项账户，实行统收统支统一管理。“爱心互助基金”专项账户资金必须专款专用，全部资金必须用于针对企业内部员工的救助与帮扶，任何单位、任何部门、任何人不得以任何理由挪作其它用途。
三、 “爱心互助基金”申报程序
基金的使用，严格遵循“爱心互助基金”的评审程序进行。由需要资助的员工提出书面申请、填写申请表报所属车间（部门）负责人加具意见后交公司工会办公室调查核实情况，拟定基金资助计划或提出使用建议，提请“爱心互助基金管理委员会”成员研究决定，报请爱心互助基金管理委员会主任审批后实施。
2、 “爱心互助基金管理委员会”必须定期审核“爱心互助基金”
专项帐户资金的帐目明细与使用明细，并张贴向企业集团全体员工公示。
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四、 爱心互助基金无偿资助对象条件
1、集团公司内愿意加入爱心互助基金会的在职员工。
2、在企业工作期间，表现一贯良好，无打架斗殴、参与赌博等严重违纪行为者。
3、员工个人或其直系亲属因遭遇较大灾害、重大病症或其他原因而造成重大伤害与损失，且急需救助的。
4、符合“爱心互助基金”帮扶宗旨，且经“爱心互助基金管理委员会”办公室调查确认属实的。
五、其他规定
1、对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。
2、爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。
3、公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助，员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。
4、此章程（草案）将在公司内张贴征询广大员工意见进行修改，在方案实施前以自愿原则由员工每人填写一份自愿捐赠书并签名确认。如有未详尽处，由“爱心互助基金管理委员会”负责解释，并在实施中不断修订与完善。
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