责任心演讲稿
责任？看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。当我们走进社会，责任将会
变成一份礼物来送给我们。我们可能会要为这份礼物付出很多乃至一切。我们可不可以不接
受这份礼物呢？不可以，张丽丽曾经说过：责任是与生俱来的，不可推卸的。虽然是痛苦的，
但它最终带给我们的是人格的伟大，精神的升华。 有责任感必须有一颗责任心。那责任心到底是什么呢？有人说：责任心，是一种舍己为
人的态度。有人说：有责任心，是为别人赴汤蹈火的壮举。有人说：责任心，是为别人两肋
插刀的豪情。不，要有一颗责任心不是那么难做到的。为我们的学校，家庭，社会，做出那
么一些我们应当做的事情，那就行了。 记得那一次，我正在过马路时，听见一声“啊”的惨叫，回头一看原来是一位老婆婆摔
倒了。我每当回事，走到了路边。“嘀嘀嘀”绿灯的警告声响了，我想：老婆婆爬起来了吗？
于是我回头一看：老婆婆费劲了九牛二虎之里也没爬起来，一次又一次地摔倒在地。车子都
绕过老婆婆开走，还有些人指责老婆婆。她的泪水在眼睛里不停地转，就要流下来了。“滴答
滴答”几分钟过去了，没有一个人走上前，扶助那位老婆婆，我也没有。我沉默了许久，顿
时想起了一句名言：每个人都应该担负起应尽的责任。对，我应该担负起我应当的责任——
扶起这位老婆婆。于是，我快步走向这一位老婆婆，可一位外地的哥哥比我快了一步。“婆婆，
您没事吧！”带着家乡的口音说并扶起老婆婆。老婆婆感激极了：“谢谢你，小伙子！”“不，
这是我的责任。” 哥哥坚定地说。对啊，这是我们公民的责任啊！我们要做一位有高度责任感的现代小公
民。望着哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。 那一次让我懂得了什么是责任心——随手捡起一张纸屑；把垃圾扔进垃圾桶；在公车上
让位给老人?? 这举手之劳的小事足以体现我们的责任心。责任心就是在这些为社会所做的小
事中出现。
记住：既然来到这个世界，我们就应该负担其作为这个世界的人所应该的担负的责任。
一个人失去了责任心将会失去被人对你的信任，失去立身之本。让我们负起我们应有的责任，
做一位有高度责任感的现代小公民吧！ 关于责任心的演讲稿
尊敬的各位领导，同事大家好： 非常感谢公司给我这样的机会抒发自己的感受，（责任是什么，让我解释责任就是两个字
“态度”）谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，
还有就是对工作的责任心，在此我只想谈谈我对工作责任心的看法和感受，应该是在03年，
我当时还是在一家软件公司负责项目实施，期间发生过一件到现在还记忆犹新的事情，一次
公司接到咨询电话，客户是一家新疆餐厅，叫“西域食府”位置就在我们的大客户“眉州东
坡酒楼”旁边，等我们到客户处才发现已有同行已经先期介入，而且设备和软件已经在试运
行，因为我们做餐饮管理软件非常早，没遇到过对手，更不谈什么竞争；公司对此高度重视，
也下达了必杀令，要不惜一切代价抢下这个单子，此时我公司和天子星公司还有客户都明白，
单纯从价格上双方都不可能占到便宜，而且这次竞争已将上升到了品牌的地步，客户提出的
筛选方案就是双方同时在半个月内实施信息化管理，哪方成功就用哪方的系统。我公司由于
业务繁忙只派出了我一个人，对方有一个培训部经理和一个销售人员和一个研发人员，硬件
设备几乎一样，系统设置顶多就是细节的区分，我们各自教一名财务人员；整体分析双方势
均力敌，我反而有些身单势孤，但胜败的关键应该在各自负责的财务人员身上，她们身上体
现出来的效果才是我们各自的成绩。由此只需把平时的培训方法和沟通方式发挥正常就应该
搞定客户，但如何对付竞 争对手呢？学识，资历我都不占优，但我绝对不允许失败，也不能失败，那就只好拼人
啦，每天如果他9点来，我就8点来，你坐着我就站着，你站着我腰板就挺着，你吃客户的
饭我就出去自己买着吃，你8点半回家我就9点半回家；他星期天还休息，中间踢球和感冒
各请过半天假，但对我来说项目没结束工作就没停止，他不在的时间给了我大量的策反渗透
时间和机会，慢慢地我把他教的那名财务人员也诱导过来跟我学我们的系统，就这样在半个
月的时间内靠着这股气和公司的支持，我们的系统得到了客户的高度评价，我们也顺利拿到
了这张单子（虽然利润打了折扣），我也凭此一役得到了物质和荣誉的双重奖励，仔细回想当
时的情景，对工作的责任心和态度已经上升到了尊严的角度，我的自尊和人格是不允许任何
人侵犯的，所以我只能比你做得更好，这就是我对工作责任心的看法，恰恰就像前一段张总
所说的我们的工作质量就是自己的生命，就是自己的人格。 谈到公司产品质量，我们每个月的外部返修表维护成本高达6000多块钱，内部的返工就
更别提了，我们每次的质量事故都付出了很高的成本代价，平时员工老说工资低，公司也说
成本高，我们实际浪费的不必要成本占总成本的十分之一，如果我们把质量意识提高，把节
源节流控制好，我们会创造一个员工和企业双赢的局面。 但如何做才能真正提高责任心并看到效果呢，我觉得每天早到1分钟，每天晚走1分钟，
每天多做1件事，每天帮别人多做1件事，每天都对别人说1句礼貌用语，如果我们每个人
都坚持这样做，我们不 仅能养成良好的工作习惯，并能创造出和谐的工作氛围，到那时我们不仅是一支钢铁团
队，更能创造比现在多十倍的经济价值；但有些人说了，让我天天多做事，我是傻子呀！但
大家看看身边的人，侯天天多干了那么多活，他是傻子，但他是组长；宋志刚老加班，他也
是傻子，他是计划员；朱碱也经常加班，他也是傻子，他是车间主任；我们张总为了订单经
常出差，舍小家顾大家，他是傻子头，但他不仅是公司总裁，更是集团事业部总经理；就是
这么多的傻子才使我们公司有了现在的规模。你想拥有更好的前途吗？那就学傻子，做傻子，
让我们做得每一件事情都能使自己和别人共同受益，有了这样的心态和行动，我们才能真正
实现人生目标。
所以提高责任心就是这么简单，重要的是能不能坚持这样的人生价值观，我相信我能行，
我更相信在座的每一位同事都能比我做的更好，让我们共同携起手来，创造我们光辉灿烂的
明天。
我们的产品不仅销往全国也销售到其他国家，在这时产品所代表的含义便融入了国家情
结，我们生产的产品不仅是“许继制造”更是“中国制造”，当然，近阶段“中国制造”的威
胁论又重新出炉，不幸的是，这次与以前多少还有点安慰感的产品倾销无关，这次它指的不
仅是价格低，而且是价值次；这对我们中国企业是一种自尊上的打击，所以说我们今后的道
路任重而道远。我们公司的愿景是什么？“成为电能计量产品与系统的卓越供应商”，我们不
仅要做终端产品的制造商，更要成为这个行业的系统提供商，我们提供的是最新的技术，最
新的篇二：做一个有责任心的人演讲稿 责任 版次：1 制定时间：2012年3月1日 第 1 页
共 1 页
做一个有责任心的人 尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们大家好： 我叫xxx ，来自xxx 专业。我的家乡是xxx 。我从小在农村长大，艰苦的环境给了我一个
健壮的身体，坚强的意志和吃苦耐劳的品质。我个人能力方面表现尤为突出的是组织号召能
力，曾多次组织同学们参加各种活动。我爱好可谓广泛，听歌、看书、上网，还有很多的体
育运动，比如篮球、乒乓球、羽毛球和跑步。 可能有人会问，怎么样的人才是一个有责任心的人，那么请思考一下，当一份工作放在
你面前，你的上级对工作不慌不忙，由于时间的紧张和上级的懒散，你是等待上级行动了你
再行动呢还是自己挑起担子把工作做完呢？这个时候如果你因为时间和上级的懒散而心里焦
急把工作都抓起来做完了，那么你就是个有责任心的人。有的时候你可能没有意识到，每当
下班的时候，有的人总是冲在最前面离开，而有的人则是把手上的工作做完了，或者是做到
安排好了在下班。就是一个小小的下班就可以看出来一个人是不是一个有责任心的人。更有
的员工是，看着表等待下班的铃声，这样的员工心思就没在工作上，对公司和工作没有一点
责任心。
可能也会有人问，怎么样做才能做一个有责任心的人呢，我相信强烈的责任感不是天生
的，它是人们在后天的成长和实践的过程中逐渐培养起来的。我很喜欢《西点军校的经典法
则》这本书，书中很详细的阐述了责任对社会，企业和家庭的重要性。首先，我们必须要做
到的是决不推卸责任，威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此以外，我既不会
做也不能做任何贪图享乐的事。”所以，无论是谁，尽职尽责都是十分重要的，权利与责任是
对等的，没有谁能相投权利而逃避责任。其次，就是敬业，对自己职业的热爱是一个人学习
和不断前进的动力。如果当你慎重的选择了这份职业，那就请坚持下去。你要通过比别人投
入更多的智慧、热情、等来充实自己的敬业精神，时间长了你就会发现自身的职业品德，能
力和责任心都有了提高。
在企业中，每个员工也都有自己的职责，做好本职工作是每个员工都必须做到的，否则
便是一名不尽责，不合格的员工。 不仅仅是在公司要做一个有责任心的人，我们还应该做一个对社会和家庭也负责任的人。
只有家庭美满了，社会安定了，我们才能全心全意的投入到工作当中来，才能为公司和社会
做更大的贡献，才能使自己得以真正的展现。 所以让我们努力做一个有责任心的人，用强烈的责任感去感染周边的同事和同学，一起
努力把xxx 公司打造的更加辉煌！ 1篇三：责任心演讲稿 培训导师：康健
培训内容：责任心对人生成功的重要性 培训时间：2014-11-10
培训地点：润恒装饰有限公司 第一部分：责任心的解析 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，
作为父母，你要尽到做父母 的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的
责任。
也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？
同
样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责
任心
的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！ 第二部
分：责任感的重要性
比尔盖茨经常对员工说：“人可以不优秀，但不可以没有责任感。”责任感是员工成功的
支点，是使公司真正走向成功的基石。每个人的成功都是从基石起步，每个企业也是需要很
多基石才能不断壮大，市场经营的生物链紧密的连接着我们每一位员工，公司对员工有责任
心，员工才会有前途有发展，员工对工作负责任，才能令其工作的公司发展的更快更好。所
以，工作的责任心对我们每一个人的重要性由此可见。当然，除了工作上我们需要有责任心，
生活中处处都需要我们的责任心，对待家庭，对待父母，对待子女时时刻刻我们都肩负着责
任二字。如果我们连最基本的责任都不能肩负起，那么真不敢想象我们是否真正成熟。今天
我们简单的聊一下工作中拥有责任心的重要性。 第三部分：责任心的体现 怎么才算是一个有责任心的优秀员工？这个问题值得我们细细斟酌，有责任心表现的方
面有很多，例如：以公司为家，就是一位优秀者应该具备的心态，这种心态也称之为责任心，
优秀者总是处处维护公司的利益，真正把公司的命运同个人的发展结合起来，实现公司和个
人共赢，互助互利。当今社会很多的人把公司当成自己的工作场所，完成工作后就匆匆离去，
毫不留恋甚至有网友吐槽：“上班的心情如同上坟一样沉重。”有这种感觉得人对自己及自己
的工作都是极其没有责任心的表现，这种人也注定不会成功，还有很多人他们觉得公司就是
个临时落脚点，如果能让自己过上温饱的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可
惜，他们并不明白一个道理，就是怀有这种心态的人不管到了哪里，都不会有好的发展，因
为他们并没有把公司当家，并没有认真的对自己的将来负责，固然他们也不会成功。 上汽
集团的总裁胡茂元，从17岁作为一名学徒进入工厂开始，一直把单位当成自己的家，在这个
公司效力了40年，正是这总对公司的责任感和归属感促使胡茂元为公司奉献了一生的力量，
也实现了个人的价值，更获得了令人羡慕的成功。 有时候，顾全大局也是责任心的一种体现，
迈克尔乔丹是nba 历史上最伟大的球员之一，他之所以伟大，并不仅是因为他有全面的技术
和出众的个人能力，更为重要的是，他在赛场上能着眼全局，只要有利于球队的胜利，他就
会毫不犹豫的去做，从不计较个人得失，可以说，没有他的这份责任感，也不会成就芝加哥
公牛队，没有芝加哥公牛队也不会有他，迈克尔乔丹。很多时候员工与公司是相辅相成互相
成就达成共赢的，生活与工作中，无论你是普通员工还是高级主管，你都不可能在没有团队
其他成员的支持和帮助下独立完成 全部任务。如果你不舍小我顾大家，没有一点团队责任感，那么你永远不可能跨越到更
高的生活层面上。
下面讲几个有关责任心的小故事，从故事中折射出很多我们需要反思的道理。
1、两个人在交换一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的 找法。德国人做事严谨，在掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格一 个方格地去找，最后一定能把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝 着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格， 他找来一个扫把，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两 个人商量一起找，你从这边，我从那边，一下就找到；中国人则不同，首先 不是如何去找针，
而是想法推卸责任。
交针的人说：
我交给你为什么没拿好。
接针的人说：我还没拿好你为什么就松手了。结果吵得一塌糊涂。 中国社会所映射出的现象正是我们当下很多人拥有的一种技能 这种技能叫做推卸责任，
很多时候我们因为自己没有责任心没有做好 还没有胆量去尝试承担 导致失去了很多机会
很多信任 在团队合作中 最重要的是互相的帮助及对团队荣耀的责任 有很多名人曾经说过很多具有哲理性的名言都表明了责任心的重要性 例如： 尽管责任有时使人厌烦但不履行责任只能是懦夫不折不扣的废物。——刘易斯 每个人都被生命询问而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生
命。因此, “能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦
能负。 如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
托尔斯泰:“一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是责任心。责任就是对自
己
要求去做的事情有一种爱。——歌德篇四：谈责任心演讲稿 谈责任心演讲稿
尊敬的各位领导，同事： 大家好！
非常感谢金玉普惠公司给我这样的机会抒发自己的感受，谈到责任心，我们可能都会想
到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心，在此我只
想谈谈我对工作责任心的看法和感受。 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实
现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，
塑立高尚人格。我们金玉普惠公司销售部工作任重道远，如果每位金玉普惠员工没有强烈的
责任心，不能以销售部为己任，就不能把公司宣传落实到工作中，不能认真推动销售部向前
发展。到头来自己的工作没有进展，部门业绩也就成了空谈。 责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任
心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，
我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自
己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位金玉普惠员工也因该具有这样
的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；金玉普惠公司的目标也要我们共同努力而
达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、 勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小
之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，
自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一
心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地
踏步。
所以提高责任心就是这么简单，重要的是能不能坚持这样的人生价值观，我相信我能行，
我更相信在座的每一位金玉普惠同事都能比我做的更好，让我们共同携起手来，创造我们金
玉普惠光辉灿烂的明天。篇五：责任心演讲稿 青春孕育希望 责任铸造未来 时光飞逝，斗转星移，岱海发电公司风风雨雨走过了八年。这是耕耘的八年，是奋斗的
八年，是辉煌的八年，是值得我们骄傲和自豪的八年。八年风雨历程，八年励精图治，八年
时间“岱电人”创造出了辉煌的业绩。八年岁月承载了“岱电”的成绩和骄傲，积淀了“岱
电”的精神与文化，造就了精诚合作、开拓进取的领导班子和技术过硬、尽职尽责的员工队
伍，形成了促使公司持续健康发展的运营机制和“岱电兴衰、我有责任”的良好氛围。 作为一名普通员工，我深知岱电的发展和我们息息相关，我们每个人都有责任为岱电的
发展尽心尽力，所以，我将责任作为我工作的一种信念、一种态度。因为责任，我无时无刻
不在督促自己不断进步，与同事互勉互励共前进，与岱电唇齿相依齐奋进；因为责任，也因
为感念公司为我提供了展示人生价值的舞台，我满怀激情，用深情和汗水书写激昂的青春，
将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上，为岱电的发展贡献我的一份力量。 无论工作还是生活，总有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的责任。对于
正在发展中的岱电来说，责任是每个员工应该恪守的信念，只有秉承一种负责、敬业的精神，
一种服从、诚实的态度，一丝不苟地恪守本职，踏踏实实地干好自己分内的工作，才能把工
作做好，才能使公司在发展中屹立潮头。
多年来，岱海发电公司始终秉承“诚信、守法、益众、争先”的企业精神，以深入实践
科学发展观为统领，以建设“环境友好型、社会和谐型”企业为己任，以“规范化、精细化、
科学化、人性化”管理为手 段，大步向科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化企业方向
迈进，逐步成长壮大。作为岱电员工，你我可能各自的岗位分工不同，但我相信我们都会有
一个共同的认识：责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。责任心越强，我们企业的经营成
本就越低，企业的效益就会越来越好；责任感越强，我们的企业就会发展的越好、越快。缺
乏责任意识的企业，是没有前途的企业；缺乏责任心的人，是任何事情都不能做好的人，在
今后的工作中，我还会一如继往的坚持以责任为使命，爱岱电如爱家，尽职尽责、克难奋进，
不断提升自身的职业素养，提高自己的履职能力，不断超越，坚定前行。 岱电在我们的努力下不断发展，我们在岱电的发展中不断的进步，我们将秉持激情与责
任，齐心协力，用勤劳和智慧去谱写岱电新篇章，与岱电共同前进。
责任心演讲稿
责任？看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。当我们走进社会，责任将会
变成一份礼物来送给我们。我们可能会要为这份礼物付出很多乃至一切。我们可不可以不接
受这份礼物呢？不可以，张丽丽曾经说过：责任是与生俱来的，不可推卸的。虽然是痛苦的，
但它最终带给我们的是人格的伟大，精神的升华。 有责任感必须有一颗责任心。那责任心到底是什么呢？有人说：责任心，是一种舍己为
人的态度。有人说：有责任心，是为别人赴汤蹈火的壮举。有人说：责任心，是为别人两肋
插刀的豪情。不，要有一颗责任心不是那么难做到的。为我们的学校，家庭，社会，做出那
么一些我们应当做的事情，那就行了。 记得那一次，我正在过马路时，听见一声“啊”的惨叫，回头一看原来是一位老婆婆摔
倒了。我每当回事，走到了路边。“嘀嘀嘀”绿灯的警告声响了，我想：老婆婆爬起来了吗？
于是我回头一看：老婆婆费劲了九牛二虎之里也没爬起来，一次又一次地摔倒在地。车子都
绕过老婆婆开走，还有些人指责老婆婆。她的泪水在眼睛里不停地转，就要流下来了。“滴答
滴答”几分钟过去了，没有一个人走上前，扶助那位老婆婆，我也没有。我沉默了许久，顿
时想起了一句名言：每个人都应该担负起应尽的责任。对，我应该担负起我应当的责任——
扶起这位老婆婆。于是，我快步走向这一位老婆婆，可一位外地的哥哥比我快了一步。“婆婆，
您没事吧！”带着家乡的口音说并扶起老婆婆。老婆婆感激极了：“谢谢你，小伙子！”“不，
这是我的责任。” 哥哥坚定地说。对啊，这是我们公民的责任啊！我们要做一位有高度责任感的现代小公
民。望着哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。 那一次让我懂得了什么是责任心——随手捡起一张纸屑；把垃圾扔进垃圾桶；在公车上
让位给老人?? 这举手之劳的小事足以体现我们的责任心。责任心就是在这些为社会所做的小
事中出现。
记住：既然来到这个世界，我们就应该负担其作为这个世界的人所应该的担负的责任。
一个人失去了责任心将会失去被人对你的信任，失去立身之本。让我们负起我们应有的责任，
做一位有高度责任感的现代小公民吧！ 关于责任心的演讲稿
尊敬的各位领导，同事大家好： 非常感谢公司给我这样的机会抒发自己的感受，（责任是什么，让我解释责任就是两个字
“态度”）谈到责任心，我们可能都会想到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，
还有就是对工作的责任心，在此我只想谈谈我对工作责任心的看法和感受，应该是在03年，
我当时还是在一家软件公司负责项目实施，期间发生过一件到现在还记忆犹新的事情，一次
公司接到咨询电话，客户是一家新疆餐厅，叫“西域食府”位置就在我们的大客户“眉州东
坡酒楼”旁边，等我们到客户处才发现已有同行已经先期介入，而且设备和软件已经在试运
行，因为我们做餐饮管理软件非常早，没遇到过对手，更不谈什么竞争；公司对此高度重视，
也下达了必杀令，要不惜一切代价抢下这个单子，此时我公司和天子星公司还有客户都明白，
单纯从价格上双方都不可能占到便宜，而且这次竞争已将上升到了品牌的地步，客户提出的
筛选方案就是双方同时在半个月内实施信息化管理，哪方成功就用哪方的系统。我公司由于
业务繁忙只派出了我一个人，对方有一个培训部经理和一个销售人员和一个研发人员，硬件
设备几乎一样，系统设置顶多就是细节的区分，我们各自教一名财务人员；整体分析双方势
均力敌，我反而有些身单势孤，但胜败的关键应该在各自负责的财务人员身上，她们身上体
现出来的效果才是我们各自的成绩。由此只需把平时的培训方法和沟通方式发挥正常就应该
搞定客户，但如何对付竞 争对手呢？学识，资历我都不占优，但我绝对不允许失败，也不能失败，那就只好拼人
啦，每天如果他9点来，我就8点来，你坐着我就站着，你站着我腰板就挺着，你吃客户的
饭我就出去自己买着吃，你8点半回家我就9点半回家；他星期天还休息，中间踢球和感冒
各请过半天假，但对我来说项目没结束工作就没停止，他不在的时间给了我大量的策反渗透
时间和机会，慢慢地我把他教的那名财务人员也诱导过来跟我学我们的系统，就这样在半个
月的时间内靠着这股气和公司的支持，我们的系统得到了客户的高度评价，我们也顺利拿到
了这张单子（虽然利润打了折扣），我也凭此一役得到了物质和荣誉的双重奖励，仔细回想当
时的情景，对工作的责任心和态度已经上升到了尊严的角度，我的自尊和人格是不允许任何
人侵犯的，所以我只能比你做得更好，这就是我对工作责任心的看法，恰恰就像前一段张总
所说的我们的工作质量就是自己的生命，就是自己的人格。 谈到公司产品质量，我们每个月的外部返修表维护成本高达6000多块钱，内部的返工就
更别提了，我们每次的质量事故都付出了很高的成本代价，平时员工老说工资低，公司也说
成本高，我们实际浪费的不必要成本占总成本的十分之一，如果我们把质量意识提高，把节
源节流控制好，我们会创造一个员工和企业双赢的局面。 但如何做才能真正提高责任心并看到效果呢，我觉得每天早到1分钟，每天晚走1分钟，
每天多做1件事，每天帮别人多做1件事，每天都对别人说1句礼貌用语，如果我们每个人
都坚持这样做，我们不 仅能养成良好的工作习惯，并能创造出和谐的工作氛围，到那时我们不仅是一支钢铁团
队，更能创造比现在多十倍的经济价值；但有些人说了，让我天天多做事，我是傻子呀！但
大家看看身边的人，侯天天多干了那么多活，他是傻子，但他是组长；宋志刚老加班，他也
是傻子，他是计划员；朱碱也经常加班，他也是傻子，他是车间主任；我们张总为了订单经
常出差，舍小家顾大家，他是傻子头，但他不仅是公司总裁，更是集团事业部总经理；就是
这么多的傻子才使我们公司有了现在的规模。你想拥有更好的前途吗？那就学傻子，做傻子，
让我们做得每一件事情都能使自己和别人共同受益，有了这样的心态和行动，我们才能真正
实现人生目标。
所以提高责任心就是这么简单，重要的是能不能坚持这样的人生价值观，我相信我能行，
我更相信在座的每一位同事都能比我做的更好，让我们共同携起手来，创造我们光辉灿烂的
明天。
我们的产品不仅销往全国也销售到其他国家，在这时产品所代表的含义便融入了国家情
结，我们生产的产品不仅是“许继制造”更是“中国制造”，当然，近阶段“中国制造”的威
胁论又重新出炉，不幸的是，这次与以前多少还有点安慰感的产品倾销无关，这次它指的不
仅是价格低，而且是价值次；这对我们中国企业是一种自尊上的打击，所以说我们今后的道
路任重而道远。我们公司的愿景是什么？“成为电能计量产品与系统的卓越供应商”，我们不
仅要做终端产品的制造商，更要成为这个行业的系统提供商，我们提供的是最新的技术，最
新的篇二：做一个有责任心的人演讲稿 责任 版次：1 制定时间：2012年3月1日 第 1 页
共 1 页
做一个有责任心的人 尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们大家好： 我叫xxx ，来自xxx 专业。我的家乡是xxx 。我从小在农村长大，艰苦的环境给了我一个
健壮的身体，坚强的意志和吃苦耐劳的品质。我个人能力方面表现尤为突出的是组织号召能
力，曾多次组织同学们参加各种活动。我爱好可谓广泛，听歌、看书、上网，还有很多的体
育运动，比如篮球、乒乓球、羽毛球和跑步。 可能有人会问，怎么样的人才是一个有责任心的人，那么请思考一下，当一份工作放在
你面前，你的上级对工作不慌不忙，由于时间的紧张和上级的懒散，你是等待上级行动了你
再行动呢还是自己挑起担子把工作做完呢？这个时候如果你因为时间和上级的懒散而心里焦
急把工作都抓起来做完了，那么你就是个有责任心的人。有的时候你可能没有意识到，每当
下班的时候，有的人总是冲在最前面离开，而有的人则是把手上的工作做完了，或者是做到
安排好了在下班。就是一个小小的下班就可以看出来一个人是不是一个有责任心的人。更有
的员工是，看着表等待下班的铃声，这样的员工心思就没在工作上，对公司和工作没有一点
责任心。
可能也会有人问，怎么样做才能做一个有责任心的人呢，我相信强烈的责任感不是天生
的，它是人们在后天的成长和实践的过程中逐渐培养起来的。我很喜欢《西点军校的经典法
则》这本书，书中很详细的阐述了责任对社会，企业和家庭的重要性。首先，我们必须要做
到的是决不推卸责任，威灵顿曾说：“我来到这里是为了履行我的责任，除此以外，我既不会
做也不能做任何贪图享乐的事。”所以，无论是谁，尽职尽责都是十分重要的，权利与责任是
对等的，没有谁能相投权利而逃避责任。其次，就是敬业，对自己职业的热爱是一个人学习
和不断前进的动力。如果当你慎重的选择了这份职业，那就请坚持下去。你要通过比别人投
入更多的智慧、热情、等来充实自己的敬业精神，时间长了你就会发现自身的职业品德，能
力和责任心都有了提高。
在企业中，每个员工也都有自己的职责，做好本职工作是每个员工都必须做到的，否则
便是一名不尽责，不合格的员工。 不仅仅是在公司要做一个有责任心的人，我们还应该做一个对社会和家庭也负责任的人。
只有家庭美满了，社会安定了，我们才能全心全意的投入到工作当中来，才能为公司和社会
做更大的贡献，才能使自己得以真正的展现。 所以让我们努力做一个有责任心的人，用强烈的责任感去感染周边的同事和同学，一起
努力把xxx 公司打造的更加辉煌！ 1篇三：责任心演讲稿 培训导师：康健
培训内容：责任心对人生成功的重要性 培训时间：2014-11-10
培训地点：润恒装饰有限公司 第一部分：责任心的解析 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，
作为父母，你要尽到做父母 的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的
责任。
也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？
同
样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责
任心
的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！ 第二部
分：责任感的重要性
比尔盖茨经常对员工说：“人可以不优秀，但不可以没有责任感。”责任感是员工成功的
支点，是使公司真正走向成功的基石。每个人的成功都是从基石起步，每个企业也是需要很
多基石才能不断壮大，市场经营的生物链紧密的连接着我们每一位员工，公司对员工有责任
心，员工才会有前途有发展，员工对工作负责任，才能令其工作的公司发展的更快更好。所
以，工作的责任心对我们每一个人的重要性由此可见。当然，除了工作上我们需要有责任心，
生活中处处都需要我们的责任心，对待家庭，对待父母，对待子女时时刻刻我们都肩负着责
任二字。如果我们连最基本的责任都不能肩负起，那么真不敢想象我们是否真正成熟。今天
我们简单的聊一下工作中拥有责任心的重要性。 第三部分：责任心的体现 怎么才算是一个有责任心的优秀员工？这个问题值得我们细细斟酌，有责任心表现的方
面有很多，例如：以公司为家，就是一位优秀者应该具备的心态，这种心态也称之为责任心，
优秀者总是处处维护公司的利益，真正把公司的命运同个人的发展结合起来，实现公司和个
人共赢，互助互利。当今社会很多的人把公司当成自己的工作场所，完成工作后就匆匆离去，
毫不留恋甚至有网友吐槽：“上班的心情如同上坟一样沉重。”有这种感觉得人对自己及自己
的工作都是极其没有责任心的表现，这种人也注定不会成功，还有很多人他们觉得公司就是
个临时落脚点，如果能让自己过上温饱的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可
惜，他们并不明白一个道理，就是怀有这种心态的人不管到了哪里，都不会有好的发展，因
为他们并没有把公司当家，并没有认真的对自己的将来负责，固然他们也不会成功。 上汽
集团的总裁胡茂元，从17岁作为一名学徒进入工厂开始，一直把单位当成自己的家，在这个
公司效力了40年，正是这总对公司的责任感和归属感促使胡茂元为公司奉献了一生的力量，
也实现了个人的价值，更获得了令人羡慕的成功。 有时候，顾全大局也是责任心的一种体现，
迈克尔乔丹是nba 历史上最伟大的球员之一，他之所以伟大，并不仅是因为他有全面的技术
和出众的个人能力，更为重要的是，他在赛场上能着眼全局，只要有利于球队的胜利，他就
会毫不犹豫的去做，从不计较个人得失，可以说，没有他的这份责任感，也不会成就芝加哥
公牛队，没有芝加哥公牛队也不会有他，迈克尔乔丹。很多时候员工与公司是相辅相成互相
成就达成共赢的，生活与工作中，无论你是普通员工还是高级主管，你都不可能在没有团队
其他成员的支持和帮助下独立完成 全部任务。如果你不舍小我顾大家，没有一点团队责任感，那么你永远不可能跨越到更
高的生活层面上。
下面讲几个有关责任心的小故事，从故事中折射出很多我们需要反思的道理。
1、两个人在交换一颗针时，不小心掉在地上，五个国家的人有五种不同的 找法。德国人做事严谨，在掉针的地方分成很多方块格子，然后一个方格一 个方格地去找，最后一定能把针找到；法国人非常浪漫，他们凭借灵感，喝 着香槟，吹着口哨，灵感一来，愉快地找到；美国人性格开放，不拘一格， 他找来一个扫把，再在扫拢的一小堆物中很快地找到；日本人讲求合作，两 个人商量一起找，你从这边，我从那边，一下就找到；中国人则不同，首先 不是如何去找针，
而是想法推卸责任。
交针的人说：
我交给你为什么没拿好。
接针的人说：我还没拿好你为什么就松手了。结果吵得一塌糊涂。 中国社会所映射出的现象正是我们当下很多人拥有的一种技能 这种技能叫做推卸责任，
很多时候我们因为自己没有责任心没有做好 还没有胆量去尝试承担 导致失去了很多机会
很多信任 在团队合作中 最重要的是互相的帮助及对团队荣耀的责任 有很多名人曾经说过很多具有哲理性的名言都表明了责任心的重要性 例如： 尽管责任有时使人厌烦但不履行责任只能是懦夫不折不扣的废物。——刘易斯 每个人都被生命询问而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生
命。因此, “能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦
能负。 如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯 这个社会尊重那些为它尽到责任的人。——梁启超 要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
托尔斯泰:“一个人若是没有热情他将一事无成而热情的基点正是责任心。责任就是对自
己
要求去做的事情有一种爱。——歌德篇四：谈责任心演讲稿 谈责任心演讲稿
尊敬的各位领导，同事： 大家好！
非常感谢金玉普惠公司给我这样的机会抒发自己的感受，谈到责任心，我们可能都会想
到对爱人的，对孩子的，对父母的，对朋友的，当然，还有就是对工作的责任心，在此我只
想谈谈我对工作责任心的看法和感受。 责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实
现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，
塑立高尚人格。我们金玉普惠公司销售部工作任重道远，如果每位金玉普惠员工没有强烈的
责任心，不能以销售部为己任，就不能把公司宣传落实到工作中，不能认真推动销售部向前
发展。到头来自己的工作没有进展，部门业绩也就成了空谈。 责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任
心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，
我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自
己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”我们每一位金玉普惠员工也因该具有这样
的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好；金玉普惠公司的目标也要我们共同努力而
达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、 勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小
之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，
自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一
心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地
踏步。
所以提高责任心就是这么简单，重要的是能不能坚持这样的人生价值观，我相信我能行，
我更相信在座的每一位金玉普惠同事都能比我做的更好，让我们共同携起手来，创造我们金
玉普惠光辉灿烂的明天。篇五：责任心演讲稿 青春孕育希望 责任铸造未来 时光飞逝，斗转星移，岱海发电公司风风雨雨走过了八年。这是耕耘的八年，是奋斗的
八年，是辉煌的八年，是值得我们骄傲和自豪的八年。八年风雨历程，八年励精图治，八年
时间“岱电人”创造出了辉煌的业绩。八年岁月承载了“岱电”的成绩和骄傲，积淀了“岱
电”的精神与文化，造就了精诚合作、开拓进取的领导班子和技术过硬、尽职尽责的员工队
伍，形成了促使公司持续健康发展的运营机制和“岱电兴衰、我有责任”的良好氛围。 作为一名普通员工，我深知岱电的发展和我们息息相关，我们每个人都有责任为岱电的
发展尽心尽力，所以，我将责任作为我工作的一种信念、一种态度。因为责任，我无时无刻
不在督促自己不断进步，与同事互勉互励共前进，与岱电唇齿相依齐奋进；因为责任，也因
为感念公司为我提供了展示人生价值的舞台，我满怀激情，用深情和汗水书写激昂的青春，
将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上，为岱电的发展贡献我的一份力量。 无论工作还是生活，总有悲喜、有苦甜，但我感受更多的仍是肩上沉甸甸的责任。对于
正在发展中的岱电来说，责任是每个员工应该恪守的信念，只有秉承一种负责、敬业的精神，
一种服从、诚实的态度，一丝不苟地恪守本职，踏踏实实地干好自己分内的工作，才能把工
作做好，才能使公司在发展中屹立潮头。
多年来，岱海发电公司始终秉承“诚信、守法、益众、争先”的企业精神，以深入实践
科学发展观为统领，以建设“环境友好型、社会和谐型”企业为己任，以“规范化、精细化、
科学化、人性化”管理为手 段，大步向科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化企业方向
迈进，逐步成长壮大。作为岱电员工，你我可能各自的岗位分工不同，但我相信我们都会有
一个共同的认识：责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。责任心越强，我们企业的经营成
本就越低，企业的效益就会越来越好；责任感越强，我们的企业就会发展的越好、越快。缺
乏责任意识的企业，是没有前途的企业；缺乏责任心的人，是任何事情都不能做好的人，在
今后的工作中，我还会一如继往的坚持以责任为使命，爱岱电如爱家，尽职尽责、克难奋进，
不断提升自身的职业素养，提高自己的履职能力，不断超越，坚定前行。 岱电在我们的努力下不断发展，我们在岱电的发展中不断的进步，我们将秉持激情与责
任，齐心协力，用勤劳和智慧去谱写岱电新篇章，与岱电共同前进。