崔家坝镇2014年发展党员工作半年小结 今年，在市委组织部的指导下，镇委的发展党员工作严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用” 的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则, 积极慎重地做好发展党员工作。现将我镇今年上半年发展党员工作的基本情况做如下总结。
一、基本情况
目前，我镇12个村（社区）共有村（居）民小组108个，设立1个党委，党委下设1个党总支、25个党支部、共有党员1259人。2014年截止上半年全镇共培养了入党积极分子24名，发展党员9名，其中：男性6名，占67﹪，女性3名，占34﹪；35岁以下8名，占89﹪；大专及以上学历的8名，占89﹪。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为实现我镇跨越式发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
(一) 提高认识, 加强领导
镇党委高度重视发展党员工作, 把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施, 着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委专门召开了一次研究发展党员的工作
会议, 专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是严格按照发展党员的流程, 对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求, 党委、支部齐抓共管, 使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批, 严格把关, 保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重要内容, 列入年终进行综合评比。
(二) 狠抓培养, 保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理, 保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体, 把入党积极分子登记造册, 并按照活动制度, 严格进行管理; 认真组织学习党的基本路线、基本知识, 联系入党积极分子思想实际, 有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育, 定期对入党积极分子学习情况进行考核, 对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案, 作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班, 增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质, 以镇党校为主要阵地, 每年至少举办一期集中培训。三是抓好结对联系, 提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制, 支部委员每人至少联系一名入党积极分子, 经常交流思想, 灌输党的知识, 宣传方针政策, 提
高思想觉悟和政治素质。
(三) 突出重点, 改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题, 镇党委认真分析研究, 明确了“三个重点”的发展党员工作思路, 即:重点在农村发展党员, 重点在生产、工作一线发展党员, 重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。
(四) 坚持标准, 慎重发展
在发展党员工作中, 我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一, 防止突击发展。一方面注意从实际情况出发, 科学制订发展党员工作计划, 另一方面不下达硬性指标, 也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内, 也不把符合条件的人拒于党外, 坚持做到成熟一个, 发展一个, 真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量, 克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象, 不降低标准, 也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子, 同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质, 看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则, 严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议; 把好党委审批关。在党委审批之前, 指派专人对有关材料进行审查, 广泛听
取党内外群众的意见, 同申请人进行谈话, 作进一步的考察, 然后上党委会审议和表决; 把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”, 严格考察制度, 全面衡量, 慎重对待; 把好发展党员公示关, 对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前, 广泛征求意见, 确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结半年来的发展党员工作, 我们虽然取得了一定成绩, 但也还存在一些问题和不足, 主要是:
1、个别党支部对发展党员工作还不够重视, 对入党积极分子培养教育投入不够，没有严格履行职责，审查把关不够。
2、个别党支部对发展党员业务操作不够熟悉, 发展程序不规范。在实际工作中, 由于多方面的原因, 个别党支部在发展党员工作中还存在着发展材料不全和程序紊乱等现象。
3、各村（社区）党支部、各镇直单位党组织的党员发展工作不平衡。
4、农村发展党员的源头不足，保持一定的比例难度加大。近年来我镇申请入党以及入党积极分子的数量一直缓慢减少，一方面群众主观上入党的愿望不强烈；另一方面农村青年外出务工经商的较多，人员流动较大，回乡青年极少。
三、下步工作计划
1、强化各级党组织的领导职责。进一步明确要求各村（社区）党支部、各镇直单位党组织把发展党员工作作为一项经常性的重要工作。加大对党务工作者的教育和培训力度，使他们系统掌握发展党员工作的基本常识和程序，提高业务水平。
2、细化入党积极分子队伍的培养工作。一方面，广开渠道，壮大积极分子队伍。在农村，继续重视做好回乡务工青年、退伍军人、种养大户等对象的启发引导工作，逐步提高他们的政治觉悟。另一方面，加强入党积极分子队伍的教育管理。通过多种多样的教育活动，对表现突出的积极分子重点培养。
3、继续坚持标准, 慎重发展。下半年，镇委将继续贯彻发展党员的原则，严把党员的入口关，考虑到上半年各支部上报推荐的人员情况及党员发展情况，经党委研究初步决定下半年将发展党员7名。
崔家坝镇2014年发展党员工作半年小结 今年，在市委组织部的指导下，镇委的发展党员工作严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用” 的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则, 积极慎重地做好发展党员工作。现将我镇今年上半年发展党员工作的基本情况做如下总结。
一、基本情况
目前，我镇12个村（社区）共有村（居）民小组108个，设立1个党委，党委下设1个党总支、25个党支部、共有党员1259人。2014年截止上半年全镇共培养了入党积极分子24名，发展党员9名，其中：男性6名，占67﹪，女性3名，占34﹪；35岁以下8名，占89﹪；大专及以上学历的8名，占89﹪。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为实现我镇跨越式发展提供了坚实的组织保证。
二、主要做法
(一) 提高认识, 加强领导
镇党委高度重视发展党员工作, 把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施, 着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇党委专门召开了一次研究发展党员的工作
会议, 专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是严格按照发展党员的流程, 对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求, 党委、支部齐抓共管, 使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批, 严格把关, 保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重要内容, 列入年终进行综合评比。
(二) 狠抓培养, 保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理, 保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体, 把入党积极分子登记造册, 并按照活动制度, 严格进行管理; 认真组织学习党的基本路线、基本知识, 联系入党积极分子思想实际, 有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育, 定期对入党积极分子学习情况进行考核, 对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案, 作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班, 增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质, 以镇党校为主要阵地, 每年至少举办一期集中培训。三是抓好结对联系, 提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制, 支部委员每人至少联系一名入党积极分子, 经常交流思想, 灌输党的知识, 宣传方针政策, 提
高思想觉悟和政治素质。
(三) 突出重点, 改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题, 镇党委认真分析研究, 明确了“三个重点”的发展党员工作思路, 即:重点在农村发展党员, 重点在生产、工作一线发展党员, 重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。
(四) 坚持标准, 慎重发展
在发展党员工作中, 我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一, 防止突击发展。一方面注意从实际情况出发, 科学制订发展党员工作计划, 另一方面不下达硬性指标, 也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内, 也不把符合条件的人拒于党外, 坚持做到成熟一个, 发展一个, 真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量, 克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象, 不降低标准, 也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子, 同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质, 看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则, 严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议; 把好党委审批关。在党委审批之前, 指派专人对有关材料进行审查, 广泛听
取党内外群众的意见, 同申请人进行谈话, 作进一步的考察, 然后上党委会审议和表决; 把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”, 严格考察制度, 全面衡量, 慎重对待; 把好发展党员公示关, 对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前, 广泛征求意见, 确保发展质量。
二、发展党员工作存在的问题
总结半年来的发展党员工作, 我们虽然取得了一定成绩, 但也还存在一些问题和不足, 主要是:
1、个别党支部对发展党员工作还不够重视, 对入党积极分子培养教育投入不够，没有严格履行职责，审查把关不够。
2、个别党支部对发展党员业务操作不够熟悉, 发展程序不规范。在实际工作中, 由于多方面的原因, 个别党支部在发展党员工作中还存在着发展材料不全和程序紊乱等现象。
3、各村（社区）党支部、各镇直单位党组织的党员发展工作不平衡。
4、农村发展党员的源头不足，保持一定的比例难度加大。近年来我镇申请入党以及入党积极分子的数量一直缓慢减少，一方面群众主观上入党的愿望不强烈；另一方面农村青年外出务工经商的较多，人员流动较大，回乡青年极少。
三、下步工作计划
1、强化各级党组织的领导职责。进一步明确要求各村（社区）党支部、各镇直单位党组织把发展党员工作作为一项经常性的重要工作。加大对党务工作者的教育和培训力度，使他们系统掌握发展党员工作的基本常识和程序，提高业务水平。
2、细化入党积极分子队伍的培养工作。一方面，广开渠道，壮大积极分子队伍。在农村，继续重视做好回乡务工青年、退伍军人、种养大户等对象的启发引导工作，逐步提高他们的政治觉悟。另一方面，加强入党积极分子队伍的教育管理。通过多种多样的教育活动，对表现突出的积极分子重点培养。
3、继续坚持标准, 慎重发展。下半年，镇委将继续贯彻发展党员的原则，严把党员的入口关，考虑到上半年各支部上报推荐的人员情况及党员发展情况，经党委研究初步决定下半年将发展党员7名。