安全生产之我见
2013年6月是我国的第13个“安全生产月”，安全生产的话题再一次萦绕在我们的头脑中。作为一家大型水泥企业行政岗位上的一员，虽然不经常踏入生产车间，并不与大型的机器设备接触，但是耳濡目染，深知安全生产对企业、对员工的重要性。
一条条新闻不绝于耳，一幕幕画面触目惊心。 今年6月11日，江苏省苏州燃气集团液化气经销分公司横山储罐场生活区综合楼的一楼职工食堂发生爆炸，导致400平方米的三层办公楼坍塌，死亡11人，原因初步定为燃气泄漏。所幸的是事故发生时正逢端午放假，上班员工并不多，没有造成更大的伤亡，但是作为一家燃气供应公司，各级各部门的管理人员是否应该对平时的监管检查工作做一下深刻的检讨呢？冰冻三尺非一日之寒，平时的疏忽和应付日积月累才导致了惨剧的发生。
今年6月3日早上6时许，吉林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司车间发生特别重大火灾事故，吞噬掉121条鲜活的生命。此次事故受到了国家及全社会的深刻关注，并成立了国务院事故调查组。经过全面的调查，该事故的直接原因已初步查明，为该公司厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物，火势蔓延和燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。事故的直接原因导致事故的发生，但是据各大媒体深入了解，还有逃生通道被堵、工人缺乏火
灾逃生技能和训练等间接原因进一步导致伤亡人数如此之高，让全国上下悲痛不已。
尽管从1980年，国家便开展了安全生产月活动，年年谈安全，却为何仍有无数的生命和国家财产消失于事故中？也许在企业的眼中，经济利益高于一切，与其投入精力和时间在安全工作上，不如放在生产一线上，不如放在销售一线上，安全毕竟不是盈利的工作。所以，每年的安全生产月大多成了虚设，安全一年谈一次，一次谈一个月，一个月只是搞些小活动，流于形式，毫无作用。但是，作为一个“以人为本”的企业，定是要以安全为前提的，一旦发生事故，数年经营也将毁于一旦。
安全责任重于泰山，意识决定行动，首先是要企业领导重视安全生产工作。作为普通员工，往往在工作中只担当工作执行者的角色，而企业的最高及中层领导有领导和决策权，决定了安全生产工作的深入开展。第一，领导有权利投入资金，比如维修机器、维修车辆、维修老化线路等等，资金的保障是安全保障的基础；第二，领导有权利下达各方面的安全培训要求，经过步步传达，步步实施，才能安排好各项突发事件等培训的落实，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防是关键，是防患于未然；第三，领导有权利修订完善各项安全管理制度、安全应急预案，制度是手段，是自上而下层层监管检查的依据，如严格按规定办事，各级各层负责任、认真细致定能从根源上灭掉事故的火种。
其次，要将安全意识深深植入我们自己的心中、我们自己的头脑中。自己做到熟知自己身边的安全隐患，熟知自己
身边的危险源，熟知自己身边一旦危险发生应采取的应急措施。但往往，人们是不会想的很周详很细致的，例如常坐在办公室的行政人员，往往容易疏忽。这仍然需要企业的制度加以强制，例如定期开展安全讨论会等。相信只有每名员工的积极参与，企业才能营造一个“人人讲安全，人人关注安全”的良好环境。
最后，一旦发生事故，我们应采取的行动才能帮助我们脱离险境。一个公司的安全情况，无非包括水、电、气、火、盗及生产机械等方面。单拿火灾这一项事故来说，我们的企业要铭心自问，我们的消防设施是否到位，我们的负责人是否真的会使用这些灭火器，我想，这类的培训不光是一张试卷一个口头培训就能解决的，“真刀真枪”的实战演练才是根本的预防之策，也许这方面的培训确实需要花费精力和资金，但是带给我们的是安全上的保障，是一个“万一”的保障，人们尚且会为自己购买一份人身保险，难道企业就不能也为下面的员工们购上一份行动的保险吗？
千里之堤毁于蚁穴，但愿我们的一次留心、我们的一次检查、我们的一次负责，我们的一次改进，能保证我们身边不再发生任何一次安全事故。
安全生产，警钟长鸣！
安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！不是吗，只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要
2011年3月16日，华电陕西蒲城发电有限公司，发生一起卸灰系统检修人员因无票工作，导致人身伤亡事件。一条鲜活的生命瞬间消逝，本来可以防止这个惨剧的发生, 但惨剧还是发生了。我认真学习了事故通报的全文，除了表达对生命的敬畏之外，也再一次感到：“遵章守纪是我们搞好电力安全生产的法宝；两票三制是我们修试人员护身符永不磨灭的真谛。
违章行为往往是事故的主要导火索之一，无票工作犯了“电力安全工作组织措施不落实”之大忌，是点燃这起事故导火绳的第一根火柴。但对一个火力发电辅助设备安全设施、卸灰装置双轴搅拌机链条防护罩损坏已久，这一装性违章小缺陷，没有引起维护人员足够重视，更没有及时消除，也为这起事故埋下隐患。 纵观通报内容提到五处本可防范、可以避免发生事故的细节被一点点淡忘，直到事故发生才知道：假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？我认为，是长期以来的“习惯性违章”行为。忽略工作中的细节，这是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，也暴露出电力生产过程中存在着“要求不严，个别员工责任心不强，安全整改落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。
今天我们重提“安全在于细节”, 就是要进一步强调安全做不得表面文章节，更要不得表面功夫。我们要夯实安全生产基础，就是要爱岗敬业脚踏实地从细节入手做好身边事，着力做好辖区内机电设备维护和日常修试工作，只要有利于安全生产的工作就要全力以赴同时保质保量做到位。就比如，去年我厂进行的全厂0.4KV 交流动力柜技术改造过程中；110KV 、35KV 交流动力柜技改投产后，运行人员反映在接临时电源线时，装接手势不顺，不好操作。这一细节，一次班副班长郑乘龙看在眼里、记在心上，经现地观察：发现新动力柜虽然五防设计做的很到位，但由于负荷室尺寸狭小，安装在室内供接临时施工用电的接线排螺丝，用常规十字螺丝刀松紧操作时显的过长，在室内被顶死不能使用，特意购置的短螺丝刀虽可松卸接线板紧固螺丝，但怎么做都觉的弊劲。确实，如果装接临时电源过程稍有不慎，有可能引发相间接地故障；甚至短路弧光会灼伤人手。为了讲把可能发生安全危险的隐患彻底消除，使人机和谐、操作安全方便，他和部门安全员一起查图纸对尺寸，在负荷室近门处重新钻孔安装一组三相临时电源，既省钱又安全的改造，投运后装拆临时电源操作简单、安全便利，从根本上杜绝了在这两个动力柜内装接临时电源线不当引发短路的故障。
优良的职业素养，来源于爱岗敬业，来源于对设备状态的细节分析判断，在安电一代代传承。比如，2011年1月4日10点多，电气专工陈昌杰在进银河电站工作途中，习惯性对路下方110KV 开关站进行巡察，发现110KV 安建线耦合电容器引下线脱落，随风飘荡，随时可能引发线路相间短路事故，我厂立即三明地调申请停电处理，消除了又一起重要设备发生事故的隐患。这是一列很典型的安电员工安全意识强烈，主人翁责任感强的案例之一，他们无时不刻关心我厂设备安全运行，巡察设备不走过场，在日常工作中用责任心去发现重大设备缺陷，确保企业长周期安全平稳运行。 一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。既然昨日兄弟单位事故伤痕还隐隐作痛，那我们更要牢记他人血的教训，“反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注地投入到工作中去；也只有杜绝三违行为，改掉工作中的习惯性违章行为，关注细节，才能追求完美。
六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，正值全国安全生产月期间，又将迎来中国共产党90年华诞，用一句话与大家共勉：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，关注细节，把握细节，
让平安和幸福伴随着我们每一天！
安全意识是安全生产的灵魂
记得刚刚参加工作的时候，要通过三级安全教育才开始上岗，那个时候才体会到什么叫安全生产。安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明发展的重要标志。安全责任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黄金有价人无价，人身安全事最大；构建和谐社会需要安全稳定的生产生活环境，等等。这些都是我们耳熟能详的，从中可以看出安全对人、对企业、对社会的极其重要性。
发生在兄弟单位和自己身边的事故是在是太多了，在每次事故发生后，我们都会习惯性发出一场追悔莫及的哀叹，“忽视了细微之处，未做到防患于未然”、“一着不慎，满盘皆输”、“为了一己之利，一时之便，造成一世之痛”。但时间久了，好了伤疤就会忘了疼。然后，又有事故发生，又做一番总结和批判，如此循环往复，形成了一个“怪圈”。这与我们今天倡导的构建和谐社会、和谐企业是极其不符的。
那么，为何人人讲安全，时时讲安全，安全事故居高不下呢？这个“病”的根子其实就在于安全意识不强所至。从无数的事实证明，任何一个事故都是人为的前期管理不善和事故隐患没有被及时发现所造成的。
何谓安全意识呢？
安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着安全认识，而且也包含着体验，因为意识到客观现实的是具体的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用；
反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。
如何才能从根本上强化人的安全生产意识呢？
1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度来制约人的行为，并加强政治思想和技术业务教育，提高职工的思想素质和业务素质，大力倡导主人翁精神，增强自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心的教育。
2、要强化管理，在“严、细、实”上下功夫。严，就是要有严密的组织、严明的纪律、严格的制度，责任到位，责任到人，把好规章制度的执行关，各项工作的管理关，对违章违纪，严肃查处，认真对待。细，就是从点点滴滴做起，从细微处入手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成“千里之堤，溃于蚁穴”。实，就是一切从实践出发，把安全责任落到实处，作到有布置、有落实、有检查、有总结，只有把规章制度落到实处，才能标本兼治，才能实现零事故，人安全，高效益，快发展。
3、做好安全文化活动。安全文化是企业生产经营中产生的安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、安全培训、危害识别与评价、安全标识标牌和个体行为。企业安全文化是实实在在的，是企业在组织、管理、生产过程中所创造的文化，是积淀于企业及其员工心灵深处的安全意识形态，是企业的安全理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，是企业员工应遵循的安全行为方式，是安全管理的准则和灵魂，贯穿于企业安全活动的全过程，是企业各阶层安全观念、意识形态、行为方式的基础。
4、生产大计，培训先行。生产要安全，人员的安全意识和专业技能都要具备，两者相辅相成，缺一不可。有意识却没知识，分辨不清哪是危险点；技能出色却自以为是，同样危险。进行系统的安全培训是首要工作且长期性的，正所谓“温故而知新”。首先，企业要有
全面的培训计划，树立安全教育的优先观，结合实际，针对性的列入年度“安措”计划，不能放松对每个人、每环节的考核。
贯彻“预防为主”的方针，考核成绩要与奖金挂钩，奖优罚差；其次，各班组长除巩固自身水平外，要针对不同能力、不同性格的人员去开展形形色色的学习活动，不要停留在读读安全简报、抄抄安全操作规程这样枯燥的形式，而要思考怎样去培养班组人员的求知欲，提高大家的学习兴趣，不能人云亦云，不懂装懂，一定要将问题融会贯通，让员工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我会安全”的根本转变，这才是对学习深层次的负责。
生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。进一步增强安全意识，容不得半点松懈，筑起安全的防线。我们应该从无数的惨痛事故中真正吸取教训，亡羊补牢，为时未晚。
一年一度的全国安全生产月活动又到了，今年的安全月活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”，可见安全和发展已是永恒的主题。让我们用“以人为本”的安全文化筑起企业的安全长城，促进企业的生产发展。让安全犹如空气一样，每天都与我们紧密相伴，时时刻刻都关注它！
安全生产之我见
2013年6月是我国的第13个“安全生产月”，安全生产的话题再一次萦绕在我们的头脑中。作为一家大型水泥企业行政岗位上的一员，虽然不经常踏入生产车间，并不与大型的机器设备接触，但是耳濡目染，深知安全生产对企业、对员工的重要性。
一条条新闻不绝于耳，一幕幕画面触目惊心。 今年6月11日，江苏省苏州燃气集团液化气经销分公司横山储罐场生活区综合楼的一楼职工食堂发生爆炸，导致400平方米的三层办公楼坍塌，死亡11人，原因初步定为燃气泄漏。所幸的是事故发生时正逢端午放假，上班员工并不多，没有造成更大的伤亡，但是作为一家燃气供应公司，各级各部门的管理人员是否应该对平时的监管检查工作做一下深刻的检讨呢？冰冻三尺非一日之寒，平时的疏忽和应付日积月累才导致了惨剧的发生。
今年6月3日早上6时许，吉林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司车间发生特别重大火灾事故，吞噬掉121条鲜活的生命。此次事故受到了国家及全社会的深刻关注，并成立了国务院事故调查组。经过全面的调查，该事故的直接原因已初步查明，为该公司厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物，火势蔓延和燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。事故的直接原因导致事故的发生，但是据各大媒体深入了解，还有逃生通道被堵、工人缺乏火
灾逃生技能和训练等间接原因进一步导致伤亡人数如此之高，让全国上下悲痛不已。
尽管从1980年，国家便开展了安全生产月活动，年年谈安全，却为何仍有无数的生命和国家财产消失于事故中？也许在企业的眼中，经济利益高于一切，与其投入精力和时间在安全工作上，不如放在生产一线上，不如放在销售一线上，安全毕竟不是盈利的工作。所以，每年的安全生产月大多成了虚设，安全一年谈一次，一次谈一个月，一个月只是搞些小活动，流于形式，毫无作用。但是，作为一个“以人为本”的企业，定是要以安全为前提的，一旦发生事故，数年经营也将毁于一旦。
安全责任重于泰山，意识决定行动，首先是要企业领导重视安全生产工作。作为普通员工，往往在工作中只担当工作执行者的角色，而企业的最高及中层领导有领导和决策权，决定了安全生产工作的深入开展。第一，领导有权利投入资金，比如维修机器、维修车辆、维修老化线路等等，资金的保障是安全保障的基础；第二，领导有权利下达各方面的安全培训要求，经过步步传达，步步实施，才能安排好各项突发事件等培训的落实，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防是关键，是防患于未然；第三，领导有权利修订完善各项安全管理制度、安全应急预案，制度是手段，是自上而下层层监管检查的依据，如严格按规定办事，各级各层负责任、认真细致定能从根源上灭掉事故的火种。
其次，要将安全意识深深植入我们自己的心中、我们自己的头脑中。自己做到熟知自己身边的安全隐患，熟知自己
身边的危险源，熟知自己身边一旦危险发生应采取的应急措施。但往往，人们是不会想的很周详很细致的，例如常坐在办公室的行政人员，往往容易疏忽。这仍然需要企业的制度加以强制，例如定期开展安全讨论会等。相信只有每名员工的积极参与，企业才能营造一个“人人讲安全，人人关注安全”的良好环境。
最后，一旦发生事故，我们应采取的行动才能帮助我们脱离险境。一个公司的安全情况，无非包括水、电、气、火、盗及生产机械等方面。单拿火灾这一项事故来说，我们的企业要铭心自问，我们的消防设施是否到位，我们的负责人是否真的会使用这些灭火器，我想，这类的培训不光是一张试卷一个口头培训就能解决的，“真刀真枪”的实战演练才是根本的预防之策，也许这方面的培训确实需要花费精力和资金，但是带给我们的是安全上的保障，是一个“万一”的保障，人们尚且会为自己购买一份人身保险，难道企业就不能也为下面的员工们购上一份行动的保险吗？
千里之堤毁于蚁穴，但愿我们的一次留心、我们的一次检查、我们的一次负责，我们的一次改进，能保证我们身边不再发生任何一次安全事故。
安全生产，警钟长鸣！
安全是一种行为。这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯。用制度强压规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的是幸福生活！不是吗，只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福；把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
从现在开始，我们每一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要
2011年3月16日，华电陕西蒲城发电有限公司，发生一起卸灰系统检修人员因无票工作，导致人身伤亡事件。一条鲜活的生命瞬间消逝，本来可以防止这个惨剧的发生, 但惨剧还是发生了。我认真学习了事故通报的全文，除了表达对生命的敬畏之外，也再一次感到：“遵章守纪是我们搞好电力安全生产的法宝；两票三制是我们修试人员护身符永不磨灭的真谛。
违章行为往往是事故的主要导火索之一，无票工作犯了“电力安全工作组织措施不落实”之大忌，是点燃这起事故导火绳的第一根火柴。但对一个火力发电辅助设备安全设施、卸灰装置双轴搅拌机链条防护罩损坏已久，这一装性违章小缺陷，没有引起维护人员足够重视，更没有及时消除，也为这起事故埋下隐患。 纵观通报内容提到五处本可防范、可以避免发生事故的细节被一点点淡忘，直到事故发生才知道：假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？我认为，是长期以来的“习惯性违章”行为。忽略工作中的细节，这是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，也暴露出电力生产过程中存在着“要求不严，个别员工责任心不强，安全整改落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。
今天我们重提“安全在于细节”, 就是要进一步强调安全做不得表面文章节，更要不得表面功夫。我们要夯实安全生产基础，就是要爱岗敬业脚踏实地从细节入手做好身边事，着力做好辖区内机电设备维护和日常修试工作，只要有利于安全生产的工作就要全力以赴同时保质保量做到位。就比如，去年我厂进行的全厂0.4KV 交流动力柜技术改造过程中；110KV 、35KV 交流动力柜技改投产后，运行人员反映在接临时电源线时，装接手势不顺，不好操作。这一细节，一次班副班长郑乘龙看在眼里、记在心上，经现地观察：发现新动力柜虽然五防设计做的很到位，但由于负荷室尺寸狭小，安装在室内供接临时施工用电的接线排螺丝，用常规十字螺丝刀松紧操作时显的过长，在室内被顶死不能使用，特意购置的短螺丝刀虽可松卸接线板紧固螺丝，但怎么做都觉的弊劲。确实，如果装接临时电源过程稍有不慎，有可能引发相间接地故障；甚至短路弧光会灼伤人手。为了讲把可能发生安全危险的隐患彻底消除，使人机和谐、操作安全方便，他和部门安全员一起查图纸对尺寸，在负荷室近门处重新钻孔安装一组三相临时电源，既省钱又安全的改造，投运后装拆临时电源操作简单、安全便利，从根本上杜绝了在这两个动力柜内装接临时电源线不当引发短路的故障。
优良的职业素养，来源于爱岗敬业，来源于对设备状态的细节分析判断，在安电一代代传承。比如，2011年1月4日10点多，电气专工陈昌杰在进银河电站工作途中，习惯性对路下方110KV 开关站进行巡察，发现110KV 安建线耦合电容器引下线脱落，随风飘荡，随时可能引发线路相间短路事故，我厂立即三明地调申请停电处理，消除了又一起重要设备发生事故的隐患。这是一列很典型的安电员工安全意识强烈，主人翁责任感强的案例之一，他们无时不刻关心我厂设备安全运行，巡察设备不走过场，在日常工作中用责任心去发现重大设备缺陷，确保企业长周期安全平稳运行。 一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。既然昨日兄弟单位事故伤痕还隐隐作痛，那我们更要牢记他人血的教训，“反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注地投入到工作中去；也只有杜绝三违行为，改掉工作中的习惯性违章行为，关注细节，才能追求完美。
六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，正值全国安全生产月期间，又将迎来中国共产党90年华诞，用一句话与大家共勉：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，关注细节，把握细节，
让平安和幸福伴随着我们每一天！
安全意识是安全生产的灵魂
记得刚刚参加工作的时候，要通过三级安全教育才开始上岗，那个时候才体会到什么叫安全生产。安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明发展的重要标志。安全责任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命；黄金有价人无价，人身安全事最大；构建和谐社会需要安全稳定的生产生活环境，等等。这些都是我们耳熟能详的，从中可以看出安全对人、对企业、对社会的极其重要性。
发生在兄弟单位和自己身边的事故是在是太多了，在每次事故发生后，我们都会习惯性发出一场追悔莫及的哀叹，“忽视了细微之处，未做到防患于未然”、“一着不慎，满盘皆输”、“为了一己之利，一时之便，造成一世之痛”。但时间久了，好了伤疤就会忘了疼。然后，又有事故发生，又做一番总结和批判，如此循环往复，形成了一个“怪圈”。这与我们今天倡导的构建和谐社会、和谐企业是极其不符的。
那么，为何人人讲安全，时时讲安全，安全事故居高不下呢？这个“病”的根子其实就在于安全意识不强所至。从无数的事实证明，任何一个事故都是人为的前期管理不善和事故隐患没有被及时发现所造成的。
何谓安全意识呢？
安全意识属意识的一种，是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着，其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。人的安全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着安全认识，而且也包含着体验，因为意识到客观现实的是具体的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用；
反过来，生产活动也影响着人的安全意识的形成。
如何才能从根本上强化人的安全生产意识呢？
1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度来制约人的行为，并加强政治思想和技术业务教育，提高职工的思想素质和业务素质，大力倡导主人翁精神，增强自我保护意识，加强职工的事业心、责任心和上进心的教育。
2、要强化管理，在“严、细、实”上下功夫。严，就是要有严密的组织、严明的纪律、严格的制度，责任到位，责任到人，把好规章制度的执行关，各项工作的管理关，对违章违纪，严肃查处，认真对待。细，就是从点点滴滴做起，从细微处入手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成“千里之堤，溃于蚁穴”。实，就是一切从实践出发，把安全责任落到实处，作到有布置、有落实、有检查、有总结，只有把规章制度落到实处，才能标本兼治，才能实现零事故，人安全，高效益，快发展。
3、做好安全文化活动。安全文化是企业生产经营中产生的安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、安全培训、危害识别与评价、安全标识标牌和个体行为。企业安全文化是实实在在的，是企业在组织、管理、生产过程中所创造的文化，是积淀于企业及其员工心灵深处的安全意识形态，是企业的安全理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，是企业员工应遵循的安全行为方式，是安全管理的准则和灵魂，贯穿于企业安全活动的全过程，是企业各阶层安全观念、意识形态、行为方式的基础。
4、生产大计，培训先行。生产要安全，人员的安全意识和专业技能都要具备，两者相辅相成，缺一不可。有意识却没知识，分辨不清哪是危险点；技能出色却自以为是，同样危险。进行系统的安全培训是首要工作且长期性的，正所谓“温故而知新”。首先，企业要有
全面的培训计划，树立安全教育的优先观，结合实际，针对性的列入年度“安措”计划，不能放松对每个人、每环节的考核。
贯彻“预防为主”的方针，考核成绩要与奖金挂钩，奖优罚差；其次，各班组长除巩固自身水平外，要针对不同能力、不同性格的人员去开展形形色色的学习活动，不要停留在读读安全简报、抄抄安全操作规程这样枯燥的形式，而要思考怎样去培养班组人员的求知欲，提高大家的学习兴趣，不能人云亦云，不懂装懂，一定要将问题融会贯通，让员工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我会安全”的根本转变，这才是对学习深层次的负责。
生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。进一步增强安全意识，容不得半点松懈，筑起安全的防线。我们应该从无数的惨痛事故中真正吸取教训，亡羊补牢，为时未晚。
一年一度的全国安全生产月活动又到了，今年的安全月活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”，可见安全和发展已是永恒的主题。让我们用“以人为本”的安全文化筑起企业的安全长城，促进企业的生产发展。让安全犹如空气一样，每天都与我们紧密相伴，时时刻刻都关注它！